三个代表重要思想班组读本

出版时间:2004-11   出版时间:学习出版社   作者:首钢党委宣传部 编   页数:187  
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三个代表重要思想班组读本
前言

  兴起学习贯彻“三个代表”重要思想新高潮,是党的十六大提出的一项重要任务。党的十六届四中全会再次强调,“三个代表”重要思想是我们党必须长期坚持的指导思想。近两年来,北京市各级党组织围绕全面建设小康社会的宏伟目标,坚持理论联系实际,积极探索各种有效的方式方法,把学习贯彻“三个代表”重要思想不断引向深入,在武装思想和指导实践两个方面都取得了新的成效。  首钢是北京市的大型国有企业。首钢党委在学习贯彻“三个代表”重要思想中,紧密结合企业的特点,在全集团6000多个班组开展了“三个代表”进班组活动。在活动中,他们始终坚持在深入人心、扩大覆盖、开拓创新、力求实效上下功夫,特别注重联系职工的生产生活实际,联系结构调整、改革创新及职工关注的热点、难点问题,解决企业发展的方向、目标、动力问题,解决职工的信心。
内容概要

  兴起学习贯彻“三个代表”重要思想新高潮,是党的十六大提出的一项重要任务。党的十六届四中全会再次强调,“三个代表”重要思想是我们党必须长期坚持的指导思想。近两年来,北京市各级党组织围绕全面建设小康社会的宏伟目标,坚持理论联系实际,积极探索各种有效的方式方法,把学习贯彻“三个代表”重要思想不断引向深入,在武装思想和指导实践两个方面都取得了新的成效。
书籍目录

序言实践“三个代表”重要思想落实科学发展观树立以人为本新理念
谋求人与企业同发展加快结构调整
实现企业新生创新思维模式
实施精品战略建设高素质人才队伍
推动企业技术创新建一流队伍
办一流企业凝心聚力干事创业
抢抓机遇加速发展全员创新
全面提高整合资源
激活体制求变求新
消灭亏损困境中求生存
创新中求发展把理论观点变为群众实践的亮点发挥网络优势
增强互动功能打造蓝领人才
增添发展后劲加强职业道德建设
夯实生产顺稳基础营造激情氛围
共筑团队荣誉心系职工
凝聚力量构建基础管理平台
激励职工创新创效创建学习型班组
争当知识型职工搭建新舞台
塑造新形象挑战自我
快乐工作提高素质创品牌
增强市场竞争力首钢开展“三个代表”进班组活动的调研报告后记
章节摘录

  发展观是关于发展的本质、目的、内涵和要求的总体看法和根本观点。
有什么样的发展观,就会有什么样的发展道路、发展模式和发展战略。
科学发展观是我们党总结新中国成立以来特别是改革开放25年来的实践经验,借鉴国际发展经验教训,针对当前发展中存在的突出问题,站在历史和时代的高度,进一步明确了新世纪新阶段我国要发展、为什么发展和怎样发展的重大问题,是从我们现阶段国情出发做出的科学论断,是对社会主义市场经济条件下社会发展规律在认识上的重要升华,是指导中国21世纪发展的战略思想。
树立和落实科学发展观是全面建设小康社会的客观需要,也是解决国有企业深层矛盾,实现首钢全面、协调、可持续发展的客观要求。
  科学发展观的本质是以人为本。
以人为本是我们一切工作的出发点和归宿。
以人为本,就是一切为了人,一切依靠人;就是要注重人的需要,重视人的权利,一切从人民群众的需要出发,促进人的全面发展,实现人民群众的根本利益;就是要“尊重劳动,尊重知识,尊重人才,尊重创造”,充分调动广大人民群众的积极性和创造性。
  科学发展观的内容是全面、协调、可持续发展。
全面发展,就是要以经济建设为中心,全面推进经济、政治、文化建设,实现经济发展和社会全面进步。
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